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“努力工作”是最该被丢弃的职场建议

邹海明 2014-3-4 1 3638

      人们常说“爱拚才会赢”,但是在职场,这句话并非百分之百正确。许多时候,工作太拚命,换来的不一定是升迁或加薪,反而是大减分,甚至让你丢了饭碗。常见职场给开除,出现现象给职场朋友几句几个终告

       别期望用“苦劳”赢取别人的肯定,通常的结果都是让人失望的。新闻网站Business Insider的专栏作家法诺许.布洛克(Farnoosh Brock)列出了必须破除的超时工作3大迷思。

      ◎“努力工作”是最该被丢弃的职场建议:真正有升迁机会的人,不会整天埋首于工作,他们会把时间拿来塑造“公司不能没有他”的形象。他们会跳脱自己的日常工作范围,了解公司的整体运作、观察关键人士并学习、找到志同道合的伙伴建立关系、扩大自己的影响力。

      ◎超时工作并不会得到老板的肯定:老板只会对你更加不放心,担心你是否无法承担现在的工作责任,未来就更不可能将更重大的工作责任交到你手上。

      ◎超时工作只会让你失去升迁机会:不要被工作牵着鼻子走,如果你无法从容应付现在的工作,就很难说服老板,把升迁机会留给你。当然,总会有紧急时刻,必须加班赶在期限内完成工作,但不该变成常态。

      若必须长期超时工作,表示你手上的工作负担已超出合理范围,那么就该主动提出要求,这是你必须为自己负起的责任。

 

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作者: 邹海明 本文最后编辑于2014-3-4 04:40:12
邹海明

专注网络营销策划、网络品牌打造、 网络营销操盘、网络推广、市场营销等领域!热爱企业管理学、心理学、摄影等;邹海明喜欢分享,愿意分享,分享自身经验和心得。

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2014-03-15 08:58
非常认同